Τα δικηγορικά γραφεία των μεγάλων πόλεων αποφάσισαν ότι δεν θέλουν πλέον μόνο ιδιωτική εκπαίδευση ως δικηγόροι και δικηγόροι.
18 από τις μεγαλύτερες δικηγορικές εταιρείες στο Λονδίνο έχουν ξεκινήσει ένα πρόγραμμα για να βοηθήσουν στην προσέλκυση φοιτητών από μειονεκτικά περιβάλλοντα, συμπεριλαμβανομένης της εταιρείας μαγικών κύκλων Linklaters.
Όπως και στον τραπεζικό τομέα, η νομική θεωρείται ότι κυριαρχείται από πτυχιούχους που πήγαν σε δημόσια σχολεία με γονείς που έχουν δικές τους εταιρείες.
Η ιδέα του City Solicitors Horizon είναι να καταπολεμήσει το λεγόμενο τεστ κομψότητας – μια προφανή τεχνική που χρησιμοποιούν οι υπεύθυνοι προσλήψεων για να φέρουν ταλέντα από ελίτ.
Αναμένεται να λάβουν δίδακτρα και υποστήριξη ένας προς έναν, καθώς και τις καλύτερες θέσεις εργασίας.
Αλλά το κύριο πρόβλημα με το πρόγραμμα είναι ότι αυτή τη στιγμή επιτρέπει μόνο σε φοιτητές από την πιο προνομιακή περιοχή της χώρας – τη νοτιοανατολική.
Το σχέδιο ελπίζει να φέρει στη νομοθεσία λιγότερο προνομιούχους ανθρώπους
Οι μαθητές που γίνονται δεκτοί στο πρόγραμμα πρέπει είτε να έχουν πάει σε γενικό σχολείο, είτε να είναι το πρώτο μέλος της οικογένειάς τους που πήγε στο πανεπιστήμιο είτε να προέρχονται από κοινωνικά μειονεκτούντα περιβάλλοντα.
Αλλά μέχρι στιγμής μόνο πανεπιστήμια στο Λονδίνο και στις γύρω κομητείες, γεγονός που περιορίζει εξαιρετικά την πρόσβασή τους σε μειονεκτούντες φοιτητές.
Ο Ollie Burrows, τρίτος έτος Νομικής στο Durham και πρώην μαθητής ιδιωτικού σχολείου, είπε ότι το νέο πρόγραμμα δεν ήταν πολύ χρήσιμο: Αυτή η πρωτοβουλία φαίνεται να υποδηλώνει ότι η ανισότητα συμβαίνει στο σημείο εφαρμογής σε αυτό το δικηγορικό γραφείο όταν βρίσκεστε στο δεύτερο ή τρίτο έτος στο uni. Αλλά από τη στιγμή που είστε εδώ και πραγματικά σπουδάζετε νομικά, από την εμπειρία μου είστε όλοι στο ίδιο σκάφος.
Αν κάνω αίτηση σε ένα δικηγορικό γραφείο με χειρότερους βαθμούς από κάποιον που πήγε στο δημόσιο σχολείο η αίτησή του είναι πιο πιθανό να πετύχει έναντι της δικής μου.
Νομίζω ότι το σχέδιο είναι καλό και δυνητικά χρήσιμο. Απλώς όχι τόσο χρήσιμο όσο θα μπορούσε να είναι.
Είναι απίθανο η εταιρεία του πατέρα σας να σας προσλάβει από το πανεπιστήμιο απλώς επειδή είστε εσείς, αλλά μάλλον είναι πιο πιθανό μια εταιρεία να σας προσλάβει για το απλό γεγονός ότι οι αιτήσεις σας φαίνονται καλύτερες επειδή ο μπαμπάς σας θα μπορούσε να σας λύσει την εργασιακή εμπειρία με τα χρόνια.
Ο Roger Finbow, πρόεδρος της επιτροπής διαχείρισης του City Solicitors' Educational Trust και διαχειριστής του Legal Education Foundation, δήλωσε: Η παροχή υποστήριξης και βοήθειας σε φοιτητές από μειονεκτούντα υπόβαθρα που ήδη διαβάζουν νομικά σε πανεπιστήμια και επιθυμούν να ενταχθούν στο νομικό επάγγελμα είναι αξιοσημείωτη λείπει, και πολλοί από αυτούς τους μαθητές εξακολουθούν να δυσκολεύονται να αποκτήσουν συμβάσεις κατάρτισης.
Το City Solicitors Horizons στοχεύει να αντιμετωπίσει αυτό το ζήτημα και να δώσει στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να ανταγωνιστούν σε πιο ισότιμη βάση με άλλους μαθητές.
Ωστόσο, όταν ρωτήθηκε γιατί το πρόγραμμα στοχεύει αποκλειστικά ανθρώπους στο νότο, η PR Gemma Watts είπε στο LegalCheek: Το City Solicitors Horizons είναι επί του παρόντος ένα πιλοτικό πρόγραμμα, επομένως περιορίζεται σε φοιτητές από πανεπιστήμια στο Λονδίνο/Νότο προς το παρόν, καθώς εκεί είναι ο τρέχων συνεργάτης παράδοσης SEO London μπορεί να κάνει εκπαίδευση.
Σκοπεύουμε να το επεκτείνουμε, όσον αφορά τον αριθμό των φοιτητών και τη γεωγραφία, για να ενταχθούν και άλλες εταιρείες. Το Prime Commitment ξεκίνησε με 21 εταιρείες και τώρα υπάρχουν 89 και έχει πολύ ευρύτερη εμβέλεια — θα θέλαμε να μιμηθούμε την επιτυχία του.
ο σχέδιο θα ανοίξει τον Ιανουάριο του 2016.
